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- 品號：2019747
- 送OK智慧感溫鍋鏟
- 七層超合金超導熱鋁合層
- 鍋面304醫學級手術刀頂級鋼材
- 超微粒子珍珠拋光鍋面無毛孔
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【主商品】：玫瑰金不鏽鋼平煎鍋(34CM含單耳單柄)
【配件說明】：不鏽鋼鍋蓋(含可立式提把)、鍋耳一只、使用說明
【材質】鍋面採304不鏽鋼，鍋身採430不鏽鋼
【產地】台灣製
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虛實整合時代來臨、看準懶人商機，信義房屋集團旗下有無科技，今（16）日攜手全球快遞合作餐飲快送服務，強調這是本土開發的創新服務，更是市場上唯一合法的餐飲快送。雙方各自利用專長鎖定社區分區服務，平台初期以北市萬華、中正、信義、大安、中山、中正、松山7個行政區、天母及桃園市桃園區為服務範圍。
有無科技為信義房屋企業集團全資子公司，2014年成立，被定位成為社區量身打造的數位科技服務，去年9月有無快送平台上線，在天母地區推廣服務，短短4、5個月，APP下載量超過6000人，統計營運期間共有2萬人次使用，其中重度使用者一個月就達20次，平均客單價從初期的150元至200元，2個月之後提升到400元，經營4個月即開始有獲利盈餘成績亮眼。
有無科技董事長蔡祈岩表示，台灣一年餐飲市場大約有4500億元，其中外賣約占250億元，滲透率不到5%，他們樂觀預估外賣市場應該達到一年500億元的水準。而以社區為出發，經營天母地區的這段期間發現，使用者多為上班族、需要帶小孩的家庭主婦，甚至還有要幫小孩、老人家送便當的家庭，商機無限。
虛實整合年代，如何串聯線上與線下的O2O服務一直是產業熱門話題，自台灣大車隊100%轉投資全球快遞之後，即加強雲端、手機APP等資訊系統。全球快遞董事長李孟宗說，「服務產業要創新也要合法」，在台灣快遞配送服務得要登記在貨運公司業者底下才符合法規，強調是市面上餐飲快送服務中唯一合法，如此一來對消費者才有保障。
蔡祈岩補充說明，以社區分區服務的模式，不僅可滿足消費者的味蕾、不用排隊名店，對餐飲業者來說也能擴大營業版圖，未來還能開放全台加盟經營模式，由在地青年創業團隊經營在地社區，活絡當地經濟發展。希望在3年內達成?一百個在地團隊、一萬個社區、十萬商家?的社區經濟願景。
目前這項餐飲外送服務的獲利模式有2種，一個是向消費者收取運費(約50元至60元，部分店家則有達到指定金額免運費的服務)，另一個是跟店家收取服務費，不過服務費視業種不同，而有10%到15%不等的收費模式。強調是以「本地人愛吃的」做為推薦店家，不過近來也推出開放式點餐，即不侷限上架的店家，也能請外送員幫你排隊買餐、送餐到府，而外送範圍鎖定在300公尺到3公里之間。
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針對美國國務院日前公布「2016年度各國人權報告」中，提及我國勞動權益事項，有違反法定工時、剝削移工等問題；勞動部允諾將持續努力，透過縮短勞工工時，以及實施外籍看護工「喘息計畫」等方式，進一步提升與維護勞工勞動權益、職場勞動安全。
勞動部指出，近2年經鎖定高工時行業加強實施勞動條件檢查以來，有關違反《勞基法》第30條第1項中「每日正常工時」的件數及比例，已分別由2015年的306件（2.28%）降至2016年的241件（1.99%）。
勞動部接著表示，違反《勞動基準法》第32條第2項「延長工時」的件數及比例，則分別由2015年的2,274件（16.92%）略升至2016年的2,317件（19.12%），顯示業界違反法定正常工時的情況尚屬持平。
勞動部允諾，將積極與各縣市政府共同合作，在2017年度，持續加強易高工時行業的宣導輔導及檢查，協助企業落實法令規定，積極監督改善勞工工時過長問題。
對於外籍移工的權益，勞動部則指出，家事類的移工因不適用《勞基法》，故其工作及休息時間應回歸勞雇契約的規範；為減輕外籍看護工的工作負擔，將於今年推動外籍看護工「喘息計畫」，透過本國的替代人力，讓外籍看護工得以休假，以兼顧外籍看護工及被看護者的權益。
勞動部強調，總統蔡英文於去年12月21日公布《勞基法》部分條文新修正規定，並自同年底生效，這項修法就是為了要縮短工時、避免過勞，全面落實勞工「周休2日」；最後，勞動部也承諾將持續努力，以提升並維護勞工勞動權益、職場勞動安全。
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