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商品訊息功能
- 品號：4371881
- 減少膠原蛋白流失
- 延緩老化、凍結肌齡
家電
商品訊息描述
商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
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| 功能 |
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| 商品內容 |
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| 精華功能 |
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| 精華質地 |
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| 精華成份偏好 |
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品名：薇佳端粒酉每(銅DNA)肌活精華液
容量：30ml
用途: 延緩老化、加速肌膚新陳代謝、提供肌膚新生能量
保存方法:避免陽光直射並置於陰涼乾燥處。
注意事項:使用時皮膚若出現過敏反應，請立即停用並諮詢醫生。避免將產品施於傷口或過敏處。
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六福旅遊集團旗下六福客棧今（14）日歡慶45周年，集團總裁莊秀石難得現身，說六福客棧見證台北城的發展歷史，NEW是老台北人的共同回憶。他說六福客棧是集團的起家厝，規模與建材都是當時最好的，而女兒現任集團執行長莊豐如也是在客棧的大廳學走路長大的，現在傳承給她非常滿意，直說是「好竹出好筍」，莊豐如現場也一度感動、眼眶泛紅。
六福客棧歡慶45周年，莊秀石現場說起小故事，他說1972年客棧開幕前，松江路不成路，只有一家飯店，長春路上都是菜園，登記地址時還特地選用了168號討吉利，落成時規模僅次於統一與國賓，為台北市第3大飯店，雖然客棧營運後遇上中美斷交、十大革新簡樸運動等，但所幸一路挺過。
莊秀石說，當時他的父親想要蓋「一輩子的飯店」，因此規模、建材都是當時最大最好的，像是客棧一樓上頭燒有六福客棧字型的磁磚，以及看不到的鋼筋都是從日本進口或從日本引進的技術。甚至客棧服務人員的制服也很講究，特地找知名西裝店與旗袍店訂製。
說到六福客棧最有名的就是金鳳廳港式推車飲茶，莊秀石說從以前到現在生意都好到很嚇人，從早上8點營業到晚上9點不間斷，天天都排滿人潮，最早期一天營業額可達40萬元，在當時已經算是非常好的成績，而大家不知道，金鳳兩個字就是他媽媽的名字。另外，2樓西餐廳潘越雲與萬沙浪曾經駐唱。
從父親手上接下家業，到現在傳給他的女兒，莊秀石說他很滿意莊豐如的成績，從六福莊、六福居到六福萬怡成績有目共睹，其中六福萬怡他雖然興建時沒有去看過，但開幕參觀時生日禮物非常驚訝那麼漂亮，直說是「好竹出好筍」，感謝女兒的辛苦，把六福越做越大、發揚光大。而莊豐如從開始看著客棧的老照片，到父親一席話，一時間感概萬千、眼眶泛紅，酸甜苦辣湧上心頭。
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金融業大搶金融科技人才，南山人壽就斥資60億元推動台灣最大規模FinTech計畫，並擴大徵才，首度聯合子公司南山產物，鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生，預計招募逾5500名金融人才，包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企畫、業務推廣、營運管理及科技應用等8大職系的內勤菁英及業務新秀，若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。
隨著金融科技的發展，保險業已邁入新時代，南山人壽斥資60億元推動FinTech計畫，打造「境界成就計畫」，投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台，再透過專業教育訓練及智慧金融平台，讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。
同時，南山人壽與南山產物今年也聯合擴大招募逾500位優質內勤菁英，鎖定海內外大學、研究所畢業生、不限科系，從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英，除提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務，更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練，近兩年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪，以擴展員工高視野及全球觀，並提供內勤專業人才優渥的獎酬制度，讓員工無後顧之憂在公司打拚。
此外，南山人壽也宣布，今年將增員5000位優秀業務菁英，而且為培養新世代業務人才，推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」，規畫9個月、22種類型、近200小時的訓練，以循序漸進的系統化課程，搭配業務主管陪同實務作業，快速培養新人保險專業和銷售實力，為業界少見的培訓制度及育才系統。
針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案，南山人壽表示，每月最高可達新台幣2萬6000元，幫助新人安心學習，提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例，首年度每月平均收入可達5萬元以上，較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。
同時，因應FinTech浪潮下，對於具有完整的專業背景與人脈資源金融背景人才，量身訂做「金融人才輔訓計畫」，每月最高可提供新台幣3萬5000元的財務補助方案，以協助金融人才發揮優勢潛能，快速進入市場。
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